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- 产品品牌:凯恩利机械
- 供货总量:不限
- 价格说明:议定
- 包装说明:不限
- 物流说明:货运及物流
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- 有效期至:长期有效
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如何做好数控机床的销售工作?(第二遍,共二遍)





四、目标—结果的业务管理1、短期经营模式:面临巨大生存压力的国内数控机床企业形成了短期的经营思想,因此重财务硬性目标不重软性管理目标、重终结果而不重过程就成了业务管理的模式,诸如费用承包、第三方买断等都是此种类型。
2、追求销量快速上升:在目前国内企业的销售政策的引导下,业务员和代理商的所有行为都围绕这个指标,虎门数控车床,只要销量能快速达到企业要求的指标,什么手段都会用,但对于品牌、网络、关键客户、产品、市场秩序等则不在他们的考虑范围之内,终会给企业带来伤害。
五、单兵作战的人员管理模式
1、渠道专业性的特点:产品宣传、人际关系的建立和维护等都是依靠业务员或者代理商独立完成的,在团队管理上有一定的难度,同时在以目标-结果型导向的经营模式下,大部分业务员和代理商都是单兵作战。
2、缺乏系统的推广模式:很多数控机床企业过于依赖业务员,认为推广只需要业务员的个人能力,不需要什么复杂的推广方法,只要能找到销售技巧好的业务员就可以了,在内部人员管理上采取的是传统的经验交流式方法,广东刀塔式数控车床,靠业务员个人去“悟”,从而造成业务员的销售技巧难以得到迅速提升,珠三角数控车床厂,销售效果也难以很好控制。
3、缺乏长期经营的意识:要建立一支富有战斗力的销售团队,就必须建立一套系统的业务控制体制和培训体制,通过制度和培训迅速提升业务员的专业技能,但很多数控机床企业基于短期经营的思路,不愿意投入过多的费用和精力来培养人才,担心人才流失,只愿意用人而不愿育人,所以只能靠业务员个人来打天下了。
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